“春节期间我们积极做足功课，对岗位、薪资、住宿等进行了全方位考虑安排，带着满满诚意去省外招工！”1月28日（正月初七）一早，广博集团股份有限公司人事经理周力争一手拖着行李箱，一手拿着资料赶到宁波栎社机场与“大部队”会合。当天上午，海曙区2023年赴外劳务协作招工行动正式启动，在海曙区人社局带队下，他们将飞往此行的首站贵州，并在当地开展一系列劳务协作活动，为新一年发展打下用工基础，迎接“开门红”。

据了解，此次海曙区2023年赴外劳务协作行动共分3组，广博集团、宁波国凯物业服务有限公司等10家企业将分别前往贵州、安徽、湖北等地开展现场招聘会。参会企业涵盖快递业、服务业、制造业、餐饮业等，包括设备技能工、保洁员、装配工、服务员等1389个岗位，最高月薪15000元。同时，此次现场招聘会还开通了线上参会渠道，为部分企业提供招工便利服务。此外，赴外劳务协作招工行动过程中，海曙区还将开展实地走访、入户推介、交流座谈等活动，并前往部分在甬劳务协作人员的老家开展新春慰问活动，向其家人送上来自海曙的温暖和关怀。

      春节后，企业用工需求旺盛，如何拓宽企业招工渠道、提高招工实效、纾解“招工难”等成为当务之急，也是企业迎接新一年“开门红”的关键。“据春节前企业用工调查显示，预计节后返岗外来务工人员为2.4万余人，占外来务工人数的85%，企业用工将面临一定的缺口。”海曙区人社局相关负责人介绍。

      对此，在春节前，海曙便在贯彻落实宁波市《关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措》的基础上，围绕支持企业连续生产、积极推进降本减负、全力保障返岗复工、鼓励员工留曙过年、维护员工合法权益等方面推出支持企业稳岗优工促生产20项举措，通过加码实施“首次就业招工奖励”“参加区级组织赴外招聘补贴”“对口地区春节慰问补贴”等海曙特色补贴，以惠企利民系列*策的“组合拳”，助力全区经济“开门红”。

      今年，聚焦企业招工用工、劳动者就业的实际需求，海曙区将开展“百创汇海·来曙有位”服务年主题活动，向企业、人才提供全方位多层次的贴心服务。就在这两日，首批贵州省黔西南州劳务协作人员在两地通力合作下即将抵达海曙，并进入制造企业就业，学习技术、提升能力，实现劳动致富。

       除此之外，自2月初起，海曙还将充分发挥区内多家人力资源机构的优势，针对应届毕业生、社会人士等不同群体开展不同主题的线上线下招聘会。而结合节后复工返岗热潮，海曙将于2月5日（正月十五）在铁路宁波站南广场开展新春招聘会，第一时间为来甬人员送上优质岗位，并在现场挂牌成立“零工市场”，以满足不同群体的就业需求。

     “我们还了解到，区内部分企业在招工方面也有着良好经验和资源优势，因此也将紧密联动这些企业并鼓励其发挥带动作用，开展经验分享、组团协作等行动，进一步助力区内企业招工用工。”海曙区人社局相关负责人表示。

       转自 甬派客户端通讯员 崔宁 王宁 苏合义