为了切实提高内控制度执行力，努力消除案件风险隐患，营造安全、稳定的运营环境，广博采取多项措施，深入开展“内控制度执行年”活动。

7月20日，广博邀请上海立信锐思公司讲师、复旦大学管理学院会计学博士杨芳女士到公司为上百名中层管理干部及各相关部门工作人员开展内部控制制度培训。

杨芳博士从企业如何理解内部控制规范、为何制定内部控制规范以及如何学习内控规范三个方面进行了深入阐述，并对企业的内控建设提出了要求。她指出：企业领导应该了解内部控制的本质，特别是要了解内部控制的内涵和外延，强调职责分离和岗位授权。对如何把握内部控制规范的精神实质，杨芳博士建议要着力关注三个差异，即企业实际与规范要求的差异、内部评价与外部审计的差异以及普遍要求和行业特色的差异。她强调，企业实施内控是一件大事，培养内控人才是企业谋求长远发展的重要策略。

同时，她希望广博以本次制度执行年活动为契机，狠抓执行力建设，有效解决有章不循、违规操作等问题，对重要风险点所涉及的各项业务和环节，进行重点检查和纠改。逐步建立起自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的良好执行文化。