3月30日，国家人力资源和社会保障部副部长杨志明一行在宁波市人民*秘书长杨胜隽副的陪同下，就外来务工的用工问题到各大企业进行调研，董事长王利平热情接待了调研组一行。

在座谈会上，王利平董事长向杨志明副部长汇报时表示：来自全国各地的5000多名务工人员，为广博在技术革新、产业升级、文化建设、生产管理、国际国内销售等方面都做出了卓越贡献。一大批外来务工人员通过自己的努力，从普通员工升到班组长、车间主任、分厂厂长、销售经理等职务；一些外来务工人员还在宁波安家落户，让子女在宁波上学就业，成为真正的新宁波人。

同时他还表示：广博一直把为职工办实事作为基本工作来抓，通过实行免费提供一次升学或培训的机会、免费提供就餐、免费提供住宿等“十大免费服务”；通过绿色信箱48小时答复制度、职工维权中心接待日，员工文化活动中心、 “和谐家园大舞台”等八项文化服务平台让外来务工人员在广博生活有“滋味”、工作有“干劲”。

听完王利平的汇报后，杨志明关切地问企业的运营情况，当得知广博目前订单稳中有升，不仅没有裁员相反目前正有计划再扩招员工时，杨志明欣慰地说：“看到广博这些实实在在的举措我们很高兴，有人总结说可以将企业用工阶段分为劳动有合同、就业有保障、工作有干劲等十个阶段，如果把广博比作一名学生的话，那么广博的这些做法完全可以称得上是名“优等生”，我相信金融危机一定可以让一个优秀企业获得了更大的发展空间。”