*员、同事满满坐了一屋，有的就技术问题“唇枪舌剑”，有的就经济形势“畅所欲言”，有的认认真真地看书、上网找资料……在广博集团专门设在行*楼的“广博之家”“十分钟课堂”，这样的场面经常能看到。
购置多媒体、彩电等电化教育设备，订购各类报刊杂志，创办企业内刊，设立宣传窗和企业*建网页……广博集团搭建的多样化学习平台，让*员随时随地都能学习。
来自贵州黔东南州的罗镔刚来“广博”被分配到制塑车间，面对新的机器设备，他对照图纸，向专 业技术老师请教，不断摸索实践，
最终形成了一套操作规程。如今，他已成为公司精品图书分厂副厂长。
集团开办职工学校，对新进员工进行职业技能考核；采取进修、引进、融合三种方式，每年对大批中层管理人员进行培训；中层干部或工作达到一定年限的员工攻读大专学历，学习费用集团给予全额补助。
“广博”是石碶街道非公企业学习型*组织建设的一个缩影。街道*工委副*钱连波表示，石碶工业经济发达，在后金融危机时代，希望通过发挥企业*员干部的模范带头作用来提升企业竞争力。 据
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