以工会带动文化建设  以文化促进工会发展

成思危副委员长对广博工会工作表示肯定

本报讯（记者  魏玉祺）2004年9月22日，全国人大常委会副委员长成思危率领的全国人大执法检查组，在省人大常委会副主任葛圣平，省*协副*、省总工会*张蔚文陪同下，就广博集团工会工作做了检查，对广博工会工作给予了充分肯定。此外，在广博召开宁波部分企业座谈会与宁波工会座谈会。

成思危副委员长一行先后检查了广博印刷分会和纳米分会，在广博工会印刷分会办公室，成思危对广博工会的绿色信箱以及维权专栏表示了极大兴趣，详细询问了员工在绿色信箱里投放意见和建议的答复制度，在听到广博定期对于员工的意见和建议公开答复，并对投诉和要求给予及时协调处理时，连连点头，表示肯定。在检查印刷分厂时，成委员长看到整洁宽敞的生产车间，并详细看了肯公示栏里公示的员工工资，当了解到员工实行三班制，每个月平均工资都能达到1000元左右时，他对广博集团工会所做出的努力表示了赞许。

在宁波市多家企业家和工会*座谈会上，王利平董事长详细介绍了广博集团在行*管理、基础建设以及工会专门发展上做出的积极努力，培育“文化、学习、诚信、使命”的企业文化，把工会工作纳入精神文明建设，纳入企业文化建设，让职工互助储金会、学习型组织、合理化建议等广博集团的主题组织，以工会工作带动企业文化建设，以企业文化建设来促进工会发展。董事长还从依靠工会组织促进企业全面发展、开通多种渠道最大程度地维护职工的合法权益、切实加强工会组织自身建设和改善*对工会的领导工作等三个方面阐释了广博集团在工会工作以及企业文化建设所取得的成就。

此外，还有宁波富邦控股集团、宁波通用塑料机械公司、宁波建工集团等10余家单位的董事长和工会*对自身工会工作做了详细的汇报。与会人员对广博编撰的企业文化宣传册《追求卓越的基因》表示了极大的兴趣与赞许，宣传册从“文化、学习、使命”三个方面，突出文化作为企业发展的主流，在思想创新和文化行销，深化*员示范岗以及打造信用广博上表现的原动力；突出培育学习型企业成为广博未来发展中的重中之重，在科技创新、企业管理、技术比武等方面，不断深化多元化、科技化、品牌化和全球化的四项改革；突出广博作为发展中民营企业的代表，把承担社会赋予企业应承担的“产品使命”、“经济使命”和“社会使命”作为广博的必然使命，尤其是社会使命，广博多年来为社会福利事业捐赠近千万元，解决各类劳动力4000余人，并为国家交纳了更多的税收！

成思危副委员长在认真听取了各个企业代表的汇报后，对于宁波的民营企业在工会执法等方面取得的成就给予了充分肯定，特别提到广博集团在《工会法》维权方面做出的成就，如维权热线、绿色信箱以及座谈会等形式，都能很好的给予员工很好地与企业主体对话沟通的渠道。尤其是一个民营企业，能提出“三个代表”、企业与企业家的使命等重要思想，则是难能可贵的。“三个代表”重要思想是*和国家发展到一定程度上是立法为公、执*为民的核心主题，具体到企业就要全心全意依靠广大员工，以围绕发展经济建设为中心，努力完成作为企业应承担的“产品使命”、“经济使命”和“社会使命”，在开发、生产出品质优良的产品，依法纳税，并承担一定的社会劳动力和完成一定的社会福利事业，这是新时期企业应具备和承担的必然义务。

成思危副委员长表示，企业应该加强*、工会、妇联等的组织作用，发扬他们在企业管理中的沟通、协调和仲裁作用，企业本身应该重视这些组织的建设，应该加强企业与员工之间的平等对话，这更有利于建设完善的企业管理体系，更有利于企业长远、持续、健康地发展。